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无锡金茂公司2022年度总结表彰大会隆重举行

作者:admin 访问数: 1109 发布日期:2022-02-14 11:43:53
信息摘要:
无锡金茂公司2022年度总结表彰大会隆重举行金牛俯首辞旧岁,瑞虎腾跃报春来。2022年1月15日,无锡金茂公司2021年度总结表彰大会以线上线下同步直播的形式隆重召开,会议的四大现场:无锡金茂公司15楼展厅、12楼会议室、金茂园区同步直播了本次大会进程。公司海内外全体员工400余人线上线下相聚在一起,共同回顾携手奋进的20...

无锡金茂公司2022年度总结表彰大会隆重举行

金牛俯首辞旧岁,瑞虎腾跃报春来。2022年1月15日,无锡金茂公司2021年度总结表彰大会以线上线下同步直播的形式隆重召开会议的四大现场:无锡金茂公司15楼展厅、12楼会议室、金茂园区同步直播了本次大会进程。公司海内全体员工400余人线上线下相聚在一起,共同回顾携手奋进的2020年,开启2021年新征程!

会议首先由无锡金茂公司服装事业部副部长兼质管部部长任晟女士、总工程师王雅琴女士、副总经理兼服装事业部部长周俊玲女士、设计发展总监李芳女士、总经理助理、宠物事业部部长唐晓斌先生分别就质量、面料、服装、跨境电商及内销等业务新模式发展、宠物用品的本年度工作进行了回顾和总结。随后,公司副总经理周俊玲女士作关于公司廉政的报告,再次重申了供应商廉洁的相关要求。接着,总经理毛仲建先生全面总结回顾了2021年度工作情况并提出2022年工作目标和任务。回首2021年,面对风云变幻的国内外形势和百年未有之大变局,无锡金茂积极应对,在公司领导的正确带领下、在全体员工的不懈努力下,凝心聚力、奋力拼搏,2021年全年进出口总额达到了4.44亿美元,较2020年的3.86亿美元增长了15%,又一次刷新公司历史最好记录。2021年,我们在奋斗在成长在收获也在不断总结。针对公司目前各业务分公司发展不均衡、海外供应链拓展不平衡、创新开发能力有待进一步提高、数字中心项目进展缓慢、管理干部责任担当不力等问题,会上毛总提出了2021发展新思路:一、明确2022“二大目标”:2022年经营目标与考核指标2022年海外供应链发展目标;二、2022年工作开展要围绕“四个重视”、“四个加强”开展,为第四个五年计划开好头。接着,公司对先进员工、先进集体、荣誉员工、新产品开发、部门经营目标考核奖分别进行了表彰颁奖。激励全员树立先锋标杆勇当“排头兵”,在各自的岗位上发光发亮,为金茂发展献策献力!

最后,公司董事长杨南先生发表重要讲话,他一是感谢全体员工的不懈努力,2021年公司销售44426万美元,提前完成了2021-2025第四个五年规划指标,公司业务再创新高!二是感谢在全体党员、团员和思想进步的同志的不懈努力下,2021年公司党组织升格为党总支!三是感谢在金茂大家庭中正在努力付出和曾经努力付出的所有人员,2021年无锡金茂荣获“全国纺织工业先进集体”,荣获“第十届全国纺织企业创新管理创新成果”一等奖,入围了“2021无锡民营企业100强”!我们祝贺金茂!祝愿金茂更辉煌!

面对严峻的国内外形势,2022年仍然存在很大的不确定因素,杨总强调,思想决定行动,今天主导明天。我们要密切关注后疫情的改变和百年未有之大变局,主动做好应对准备,再次强调“四个重视”:一要重视科技进步与管理适应;二要重视汇率、原材料、运费等价格的变化;三要重视内销、电商新业态,积极拓展内销和电商业务;四要重视人才队伍培养国内外兼顾,勤政主政,争第一、创唯一。做好“四个加强”:一要加强创新开发力度,提升核心竞争力;二要继续加强构建全球纺织供应链;三要加强质量保证体系,全面推行P88,试点X光验针;四要加强数字化建设,做好ERP的实施,3D设计加强,虚拟展示提高,面料数字化推动工作。

征程万里阔,奋楫正当时!崭新的一年,开启我们共同崭新的梦想。2022年希望大家紧紧围绕公司的发展目标,以稳业务、促发展为核心,锐意进取,团结协作,在新的一年里共同创造新的辉煌!

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